Năng lực tư vấn và triển khai nổi bật:

• Tối ưu hóa Vận hành Nhân sự: Đơn giản hóa quy trình nhân sự để nâng cao hiệu quả và đảm bảo tuân thủ, thiết kế lại quy trình làm việc để giảm bớt phức tạp và cải thiện độ chính xác.

• Quản lý Tinh gọn Nhân sự: Áp dụng các nguyên tắc tinh gọn để loại bỏ lãng phí và tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực, phát triển hệ thống nhân sự linh hoạt để hỗ trợ tăng trưởng tổ chức.

• Nâng cao Chất lượng Dịch vụ: Xây dựng các mô hình cung cấp dịch vụ nhân sự ưu tiên sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả vận hành, thiết lập trung tâm dịch vụ chia sẻ và trung tâm xuất sắc để đảm bảo dịch vụ chất lượng cao, nhất quán.

• HR với tư cách Đối tác Chiến lược: Căn chỉnh mục tiêu nhân sự với mục tiêu kinh doanh để thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng, thúc đẩy sự hợp tác giữa nhân sự và các bộ phận khác để tạo ra giá trị đo lường được.

• Số hóa và Tự động hóa Quy trình Nhân sự: Triển khai các giải pháp công nghệ nhân sự tiên tiến như HRIS, công cụ dựa trên dữ liệu và cổng tự phục vụ, tự động hóa các tác vụ lặp lại như tính lương, hội nhập nhân viên và theo dõi tuân thủ, tiết kiệm thời gian và giảm thiểu sai sót.